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76塊金牌的背后

作者:
唐愛群 劉達軒
來源:
黨辦
發布時間:
2017/11/06
瀏覽量
        2017年11月5日江西省建工集團首屆職工運動會圓滿落下帷幕,公司奪下76金、39銀、2銅總計117塊獎牌,并以263分的團體總分榮獲團體第一名。
        一分耕耘一分收獲,輝煌的成績離不開公司領導高度重視,更離不開全體職工的積極參與。
        領導重視,組織保障強
        為助力集團公司第一屆運動會順利開展,經公司研究,8月份,公司就成立了集團第一屆運動會一建公司組委會,黨委書記饒羽翔同志親自擔任組長,胡美鳳、付文輝同志親任副組長。組委會各成員分工協作,嚴格把關,確保每一個環節都不出現紕漏。公司領導身先士卒,為公司上下作出了表帥。
        組委會下分設競賽組、宣傳組、后勤組。其中競賽組細分為籃球組、羽毛球組、兵乓球組、田徑組與游戲項目組。每組都至少配有組長一正三副——參與人員差不多涵蓋了公司的各部門,公司的大多中層干部擔任了組長或副組長,相應組建有微信群也多達十余個。
        分工明確,細化落實到人
        每個組的工作繼續細化,比賽項目進一步落實到人。田徑組分為長跑、短跑、跳遠小組別,由幾位組長分別負責落實。游戲項目同樣分化,甚至每個小項目還特別確立小隊長,負責隊員的考勤、游戲的練習配合等。
        公司運動會組委會牢固樹立細節決定成敗理念,無論是訓練日程安排還是運動員的生活食宿,無論是場地聯系還是方陣排練,無論是車輛對調度還是運動員的途中休息,無論是后勤保衛還是宣傳報道,從每個細節入手,嚴格把關,精心安排,做到了事前有計劃、有預案,事中有落實,事后有檢查。將每一項具體工作落實到人,夯實責任,明確目標,確保運動會圓圓滿滿。例如:公司對外地運動員的食、住、行都有專人對接,安排他們訓練期間住在公司單身宿舍,為他們配置了全套全新的生活寢具,來回車費由公司承擔,在公司食堂午餐、晚餐都免費(在運動會期間還整體調高了職工用餐標準,排骨湯每周至少有1-2次),前往訓練場地公司有專車接送。
        以人為本,充分發動群眾
        隨著企業發展,公司以人為本,重視群眾性的的文化體育建設。公司2015年因九州高架橋建設而租借在廣州路森立大廈辦公,在辦公面積緊張的情況下,仍然設有健身房,每周有2-3次瑜伽課;公司的羽毛球協會有超10年的歷史,羽毛球愛好者在業余時間每周都有3次球館練習;籃球協會也有3年以上歷史,每周男子籃球愛好者也會在球館集結打球。長跑項目選手、集團首屆職工運動會上1500米冠軍、800米亞軍周清是一個馬拉松愛好者,長年參與馬拉松比賽訓練。
        公司團委還專門籌備舉辦了首屆公司青工運動會,公司下屬各單位、各部門、項目現場的120余名青年參加了比賽,助力公司運動會組委會完成了運動會的報名及運動員的篩選。 
        強化訓練,組織認真
        每個組的工作都在有條不紊的開展,每周都安排了集中的強化訓練時間,各位組長相互協調配合,組織每次的訓練——后勤、考勤、場地等。
        運動訓練態度十分認真。從方隊訓練到運動項目訓練,大家都十分積極熱情,烈日再大,訓練時間再長大家都全力以赴,竭盡所能。
        比如,田徑組針對田徑項目的特點,結合公司參與運動員所在機關、有無項目及身體素質等實際情況,設有田徑訓練打卡群,鼓勵田徑運動員每天抽空鍛煉,并將訓練情況用手機軟件記錄在群中分享----每天打卡,以達到堅持鍛煉、增強體能并養成良好運動習慣的目的,在群中營造良好的鍛煉健身氛圍。
        宣傳配備強,工作到位
        及時報道比賽新聞,網站及時做好更新,職工關注的籃球比賽還開設了直播平臺,及時做好直播,場內場外職工互動,及時真實反映比賽現場實況。攝影隊伍配置規格高:有3名專職攝影人員、1名航拍人員、2名直播人員,在比賽現場為運動員記錄精彩瞬間。單籃球比賽公司組織了系列報道有4篇,運動會系列稿件有8篇,確保每場比賽宣傳到位。
        后勤保障嚴密,服務到位
        在運動場上,公司后勤組、啦啦隊都在一起戰斗,為運動會做好服務工作,為他們加油、為他們吶喊、為他們助威及為他們做好相關的后勤工作,這次服裝鞋帽由公司領導親自把關選定,后勤組統一采購----白鞋子、白褲子配紅色漸變的運動上衣充分展示了一建人陽光自信,穿上后英姿颯爽。此次運動會,整個公司上下一心,許多領導抽時間來到現場陪同訓練,為運動員們加油打氣。這種舉動讓運動員為之振奮,感受到了公司對青年的重視以及領導對員工的關懷。
        這就是企業的凝聚力所在——青年員工說,我們背負重任,我們有為之奮斗的意義,我們不必回頭只顧向前。企業的凝聚力、向心力使我們背負重任,讓我們有為之奮斗的意義,我們不必回頭只顧向前。
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